萃取中國傳統文化的精華，結合現代管理哲學的特點，根據企業未來發展的趨勢，參照光宇公司的行業特點和成長經歷，統籌兼顧，通盤考慮，就光宇公司企業文化建設提出如下框架思路。

一、核心理念

 所謂核心理念，是對光宇公司多年發展成功經驗的理論概括，是光宇公司發展壯大值得繼承發揚的精神財富，是光宇公司加強企業文化建設的構筑基石。

光宇公司的核心理念，可以提煉為四句話十六個字：

自強不息，天道酬勤。厚德載物，雄奇淡遠。

 自強不息。出自《周易·乾卦》“天行健，君子以自強不息。”這是孔子解釋《周易》中乾卦的文字。大意是說，天體(即大自然)的運動剛強勁健，相應于此，君子處世，應像天體一樣，自求進步，發憤圖強，不論遇到什么挫折，都要剛毅堅卓，永不停息。這里，自強，是對君子的人生激勵;不息，是對君子的作風要求。自強不息，不能簡單理解為自強的過程永不停息，而應該注意自強與不息的內在聯系，即自強是目標，不息是保障，只有奮斗不息，才能走向自強。對于企業而言，要始終以做大做強為目標，并為實現目標奮斗不息，不因任何困難而停下前行的腳步。

 天道酬勤。唐代文學家韓愈《進學解》勸誡后學“業精于勤荒于嬉”，并題寫“天道酬勤”四字勉勵后人。天，指上天。道，指規律。天道，即天意，引申為客觀規律。酬，酬答、回報。勤，勤奮努力。意思是說，按照上天的意志，定會厚報那些勤奮的人。在古人看來，天比人高明，天道尚且酬勤，人道自然就更會酬勤了。這種思想起源很早，《周易》里講到“勞謙君子，有終吉”;《尚書》有“天道福善禍淫”之說。這與中國古代天人感應的哲學觀念有關。勤能補拙，熟能生巧，苦心人天不負，有志者事竟成等說法，就是對天道酬勤的補充。天道酬勤與自強不息，具有內在聯系。對于企業而言，既然天道酬勤是鐵定規律，那么做到了自強不息，就一定能夠獲得成功的回報。

 厚德載物。出自《周易·坤卦》“地勢坤，君子以厚德載物”。這是孔子解釋《周易》中坤卦的文字。大意是說，大地的氣質厚重博大，因此之故，君子應有大地的胸懷，培厚眾多的美德，承載萬事萬物，擔當社會責任。厚德與載物之間，具有因果關系。厚德是載物的前提，不厚德不足以載物;載物是厚德的結果，不載物不能叫厚德。厚德載物，是對君子德和才的雙重要求。厚德，就立德而言;載物，就事功而言。厚德載物其實是對君子對立德立功的期望，強調的就是儒家的最高人格境界內圣外王。厚德，就是內圣;載物，就是外王。對于企業而言，就應該學習大地寬厚博大的胸襟和勇于承載萬物的能力，做一個品德高尚，具有社會責任的企業。

 雄奇淡遠。出自曾國藩的名言“文人技藝佳境有二：曰雄奇，曰淡遠。作文然，作詩然，作字亦然。若能含雄奇于淡遠之中，尤為可貴”。意思是說，君子應該樹立雄偉豪壯的志向，去成就掀天揭地的事功，就像《周易》所說的“天行健，君子以自強不息”，但是，不能時時處處顯山露水，甚至鋒芒畢露，顯得咄咄逼人，不可一世，而應該有厚德載物的胸懷，虛懷若谷，行事低調，韜光養晦，深藏若虛。對于企業而言，既要提倡雄奇大氣的陽剛精神，又要注重淡遠清靜的陰柔風度，既要強調自強不息，又要學會掩藏鋒芒，尤其不能炫耀財富，張揚顯擺，引來不必要的麻煩。

 這四句話中，前兩句側重于強調企業的業務發展，后兩句側重于強調企業的文化建設。其中，自強不息與厚德載物，是中國傳統文化的集中概括，是中華民族精神的高度濃縮，曾經被梁啟超先生確定為清華大學的校訓，完全可以作為光宇公司企業文化建設的核心理念。

二、文化基石

建議光宇公司加強以德為基的企業文化建設，可以從仁、義、忠、信、智、勤、謙、儉、容、和等十德入手。

 仁。仁的基礎是孝悌。孝，是對長輩親人的敬愛;悌，是對平輩親人的友愛。孝悌，就是親人之愛。要求企業像愛自己的親人一樣來對待員工、客戶和合作伙伴。以仁立企，有利于形成巨大的人脈氣場，為企業的持續成功注入源源不斷的強大動力。

 義。義的含義，有幾項：一是公正合宜的道德、道理或行為;二是意思、情誼;三是應盡的責任。強調義，表明絕不唯利是圖，而強調企業和企業家應該對內對外具有道義、崇尚正義、注重情誼、勇于承擔社會責任，樹立良好的企業形象。

 忠。要求對人公正，不偏不私;要求員工對企業盡心奉公，老板對員工竭誠盡責;特別要求企業和企業家，奉客戶為上帝，絕無奸詐，恪守忠誠。

 信。要講誠信，重信譽，對內對外都要真誠不欺，從而內聚人心外聚合力，提升企業和企業家的美譽度，為企業發展奠定商譽基礎。

 智。要堅持科學發展觀，提倡理性精神，善于明辨是非，注重科學決策，決不盲目草率，力避決策失誤，確保企業持續穩健發展。

 勤。表面看是笨辦法，實際上是大智慧。要在全體員工中提倡吃苦耐勞、百折不回的敬業精神，提倡水滴石穿、繩鋸木斷的執著精神，提倡“鍥而不舍金石可鏤”的頑強精神，激發強烈的創業熱情和不竭的創新精神。

 謙。要深藏若虛，不矜不伐，謙抑低調，善氣迎人，斷不可自高自大，唯我獨尊，居功自傲，目中無人，這樣既可以遠禍，又可以守成，更能夠贏得尊重，聚集人脈，加快發展。

 儉。不尚儉約，流于奢侈，無疑是財富上的張揚招搖，容易引人生妒，招惹橫禍。強調儉德建設，意在節約開支，儉以養德，且避免樹大招風，給企業造成不必要的麻煩。

 容。古人強調“海納百川，有容乃大”。企業只有容納一切優勢資源，寬容不同觀點，才能發展壯大;企業要增強容儀意識，注重品牌形象，提升影響力和美譽度;企業不僅要善于容人，還要善于容納于人，受到社會的普遍認可，避免引起不必要的誤會，受到不必要的挫折。

 和。一是和睦、和諧意義上的和，做到上下和睦，內外和諧;二是唱和、響應意義上的和(音hè)，形成一唱百和、一呼百應的企業合力;三是摻合、混合意義上的和(音huò)，增強企業的對外協調能力，增進與外部世界的融合度，進而全方位整合資源，為企業發展創造良好外部環境。“和”字內涵提醒人們，只有利益共享，分配公平，才能達到和的境界，從而以和聚人，形成合力，促進發展。

三、特色文化

 很多企業都有自己的特色文化，如華為提倡狼性文化，有的企業提倡雁陣文化、海洋文化等。根據光宇公司的特點，建議把陽光文化作為企業的特色文化。

 之所以提出這個建議，基于幾點。一是光宇這個字號和品牌，光是核心元素，宇是行業特點。當時起名光宇，是希望公司注重質量，建設光亮樓宇，以此作為企業發展壯大的核心競爭力。二是光宇公司取得今天的成功，很大程度上得益于對“光”字的把握和踐行，加強品質管理和品牌建設。三是陽光文化是一種具有深刻內涵、富有精神氣質的特色文化，具有很強的品牌號召力，有助于光大企業的形象，贏得社會各界的尊重。

光宇公司的陽光文化，大致應該包括這樣一些內容：

光宇的理念，修德潤身，以德立企，充滿道德輝光;

光宇的樓盤，氣度不凡，大氣光亮，獨具品質感;

光宇的事業，如朝陽杲杲，噴薄而出，蒸蒸日上;

光宇的團隊，如初升太陽，朝氣蓬勃，生機勃發;

光宇的形象，如太陽生輝，光彩奪目，秉正大無私之氣;

光宇的責任感，如燦爛陽光，普照四方，溫暖萬家;

光宇的凝聚力，如溫暖陽光，溫馨蕩漾，其樂融融;

光宇的影響力，如日東升，光芒萬丈，形成巨大氣場。

 提倡陽光文化，就是要樹立陽光理念，鑄就陽光精神，打造陽光團隊，成就陽光事業，把光宇公司建設成為充滿陽光的企業。

四、品牌內涵

秉持道德輝光，鑄就光亮樓宇，是為光宇。

 這是從陽光文化的角度，對光宇的品牌內涵做出的全新詮釋和重新定義。其中，“秉持道德輝光，鑄就光亮樓宇”兩句，可以作為光宇公司的形象宣傳語。

五、公司宗旨

責任至上，品質為魂。

原為：客戶滿意，服務社會。

責任和品質，是公司宗旨的關鍵詞。

六、經營理念

尚德、務實、創新、經典。

原為：誠信、務實、創新、經典。

尚德，范圍比誠信寬泛，且強調企業以德為魂的文化理念。

七、管理方針

修德潤身，以德聚才，以德聚能，以德立企。

具體要求：忠誠盡責，企業至上。質量為本，安全第一。

八、用人準則

德才兼備，唯才是用，用長容短，育用結合。

原為：

有德有才破格重用

有德無才培養使用

無行有才限制錄用

無德無才堅決不用

2013年1月16日